そこで、この４月から職員が読んでいる本をちょっと紹介しましょう。

「社会人として必要なことはみんなディズニーランドで教わった」「９割がバイトでも最高の成果を生み出すディズニーのリーダー」「ガミガミしない子育てのコーチング」「１％の力」「一瞬で人の心を操る心理法則」「ｉｔと呼ばれた子」「ドラッガーのリーダーシップ理論」「ディズニーサービスの神様が教えてくれたこと」「２０代でやるべきことやってはいけないこと」「子どもはみんな問題児」「エッセンシャル思考」「会話のキホン」「嫌われる勇気」「シンプルに考える」「フランス人は１０着しか服を持たない」「子どもの心のコーチング」

　これは一部ですがジャンルとして自己啓発ものが多いのは、組織として必要なマネジメントに関する本は読みましょうと呼びかけているからです。学校の授業で学びきれないのがチームで働くために大事な「気遣い、気配り、心配り」だからです。

　ちなみに私は「リクルートでゼロから学んだ絶対ルール（実践編）」「これだけＰＤＣＡ」「世界のエリートはなぜ『この基本』を大切にするのか」「リーダーシップの本質」を勉強のためによみました（趣味で読んでいる本はもっといろいろありますが）。読むには読みましたが「少年老い易く、学成り難し」です。もう、少年じゃないけど。

　そういえば、朝のテレビのアンケートで「夏休みの課題で一番苦痛だったもの」は、「自由研究」「絵日記」などをおさえて、「読書感想文」が堂々１位でした。だから、職員には読書感想文は書かせてません（笑）。