年頭にあたって 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　園長　田中　裕

　新しい年を迎えました。皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。

　昨年は法人理念「和・気・愛・愛」を掲げ、その理念のもとに新しい北野保育園をつくっていく再スタートの年でした。いみじくも、東京オリンピック招致が決定して「おもてなし」という言葉が流行語大賞となりました。「おもてなし」「ホスピタリティ（思いやり）」「気遣い」といった言葉は、保育園だけでなく、最近は社会のあちこちで目にし耳にするようになりました。今のこういう時代に必要とされているのでしょう。

　他者に対するおもてなし、気配りは人間関係の基本ですが、大切なのはやはりそれは見返りを求めない無償の愛ということでしょうか。現場の責任者がときどき職員に伝えていることに、「くれない病」になるな、という言葉があります。「（私に）～してくれない」「（私は）～してもらってない」という発想です。「自分はこれだけやったのだから、認めてほしい」という思いは人間であれば誰しも持っている気持ちですが、「～してくれない」を前面に出すことは傲慢であるということです。それが子どもに向かってしまえば、「教える立場に立っている」という上からの目線でしかなくなります。

　共育（ともそだち）というのは親も保育士も地域も子どもも一緒に、という大きなくくりです。新聞である住職さんが書いていました。―「上司として○○でなきゃ」「先生として」「親として」など、人に範を示すものは多かれ少なかれ自分の力量を超えた立派さを見せようと虚勢を張ってしまう。すると、自分の弱さや苦しみに気づかなくなる。自分が苦しんでいることを素直に認めて解消する指令を脳から出してもらおう。苦しみに気づくことでこそ苦しみは癒え心安らぐ―

　保育者として、親として、大人として子どもに接して教え導くことはたくさんありますが、ときに「ごめん、疲れちゃったよ」って弱さをだれかに打ち明けて「大丈夫？」と心配されることも必要ではないでしょうか。